众所周知，企业与组织的成功立足于员工的有效管理之上。无论是在商业企业中，还是在公共服务和非营利组织中，掌握人力资源管理技巧的人员都显得愈发重要。专业的人力资源管理人士可以将其专业能力付诸实际，在自我实现的同时使组织得到更好的发展。本专业教学内容将包括以下几个方面：国际商务环境、人性化管理、商务沟通、人力资源管理比较研究、员工敬业度、人力资源发展等。这些课程将使学员掌握人力资源管理的所有知识与技巧，成为一名专业人士，为组织的发展和个人职业理想的实现打下坚实基础。在本课程的学习中，学员可以对人力资源管理的各个方面进行深入的研究，学习员工管理对企业目标实现的作用、利用相关技术来进行数据分析，制定行动计划并付诸实施等。通过对个案工作、商业环境中的实际调查以及其他重要理论知识的学习，学员将可成为一名出色的组织管理人员。 完成本专业课程学习的学员可从事人力资源管理领域的各类工作，比如：薪酬管理、绩效评定、行政资源管控、员工发展、员工权益保障、人力资源发展计划制定、雇佣关系管理等。

1、申请表（英文） 2、大学本科学位证和毕业证复印件（附英文翻译件） 3、大学四年成绩单复印件（附英文翻译件） 4、托福或雅思成绩单复印件 5、两封老师推荐信原件 6、护照首页复印件 7、计划学习语言课程的申请人，可根据自己的语言成绩，在申请表上注明需追加6、12、30或36周的英语课程 8、个人陈述