随着我们的文化由制造型社会向服务型社会转变，对人力资源专家的需求一直在增长。各种类型的公司也在从传统的人力管理向支持型、信息型、人文型转变。该领域的专家主要培养有灵活性、创造性和适应性的员工来改变公司人力质量。该专业的学生将学习心理学、人类行为、组织结构、政策、培训与发展及补偿。 通过对本专业的学习，毕业生就业方向包括：人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

1、成绩单 2、申请表 3、三封推荐信 4、健康证明 5、GRE与GMAT的考试成绩