新开设的管理课程是以技能为根本的课程，为帮助学生发展在快速变化换竞争获得成功所需要的技能而设计。获得的这一技能已经被雇佣者确认是在不同层次有效管理所必须的。学生将学习关于人力资源管理、领导、动机、交流、团队动力、组织发展、决策制定、组织设计方面的课程。然而这以课程最强调的是管理的人的因素，课程鼓励学生发展自己在专门领域的兴趣，如产品、人事、国际管理和战略管理。 在所有的人类活动中，管理都是很重要的一个因素。随着商务和社会愈加复杂化，个人受到的管理培训能让他们更好地完成目标。毕业生在商务、政府和非盈利组织都得到好的就业机会。人力资源管理：劳资关系负责人员、人力资源招聘、抚恤金和福利管理、人力资源管理、工资管理；信息系统管理：IT专员、系统开发、程序分析、网络工程师；业务经理：库存经理、原料经理、业务经理、产品规划、项目经理、质量控制经理、运输经理；综合管理：商务销售分析、承包人、执行理事、商务分析、管理服务、研发。

1、申请表 2、三封推荐信 3、身体检查和免疫记录 4、官方大学成绩单 5、两年内托福或者雅思成绩单