工作场所不断演化和劳动力给雇主提出的不断挑战——技能短缺、家庭的考虑和多样性的问题。人力资本对于任何组织的成功都是一个战略力量。为了保持全球人才竞争的竞争力,组织依靠人力资源经理发展员工的技能、提高生产率和提哦生工作满意度。该专业拥有练好的实习机会、学生很出众并且教会学生如何领导以及如何管理人力资源。 受聘于银行、保险公司、制造商、大学和非营利组织中人力资源部门。

1、高中学校内部学业记录 2、高中学校外部考试成绩 (如果已经获得成绩) 3、SAT或ACT 成绩 (此项仅适用于在美国学习课程的学生) 4、高中毕业后的学业成绩 (如果此情况适用于申请者) 5、英语语言能力证明材料 6、来自近期的一位老师或教导主任的推荐信 7、财务支持证明