该专业为学生介绍了多种员工管理职能，并且在减少人员流动、预测人力资源需求，以及为员工创造职业发展渠道等关键课题上取得了较显著的研究成果，为学生将来成为企业中成功的人力资源管理人才奠定了基础。课程主要包括：组织行为学、人力资源管理、管理研究方法、领导技巧、人际交流、谈判技巧、职业与人力资源规划、环境管理，等等。 人力资源管理是当今的热门专业，毕业生可以进入各类企业、团体、组织、政府机关，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作。

1、申请表 2、学历证明 3、托福成绩 4、SAT成绩 5、高中成绩单 6、三封推荐信 7、个人陈述