皇家霍洛威大学的国际人力资源管理硕士专业采用了严格理性和批判性方法去研究国际人力资源管理战略与实践，从一系列的理论和分析视角去评估他们，从社会和经济背景给出解释，并且考虑他们对利益相关者和利益集团的意义与影响。该专业含有大量的国际化内容(集中于对跨国公司战略和实践的分析),与一个重要的比较维度相结合,思考国家，区域和全球环境。 皇家霍洛威大学的国际人力资源管理硕士专业采用了严格理性和批判性方法去研究国际人力资源管理战略与实践，从一系列的理论和分析视角去评估他们，从社会和经济背景给出解释，并且考虑他们对利益相关者和利益集团的意义与影响。该专业含有大量的国际化内容(集中于对跨国公司战略和实践的分析),与一个重要的比较维度相结合,思考国家，区域和全球环境。