随着雇员逐渐被认为是一种关键的资源，布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业可以提供给学生深度探索人力资源管理的理论性和分析性问题，并且可以使他们在公司组织中扮演好一个成功的角色。学生将研究全面的人力资源管理方法,技术和方法。课程是专为那些希望成为在学术、咨询公司或商业界的人力资源从业人员设置的，同样，它也适合那些想在商业咨询和商业设置行业作进一步研究的学生。 布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业的必修模块的内容与人力资源管理环境中的概念，练习和当代面临的问题(如人才和领导招聘与选拔,奖励管理、绩效管理和促进组织的学习和发展)都有一定关系。 国际人力资源管理中的一些问题，譬如人才流失，跨文化管理都包括在课程里面，也包括从国际视角看到的人力资源系统和流程。许多前沿可选修模块(包括全球多元化管理;伦理和企业治理)也是包括的项目。 随着雇员逐渐被认为是一种关键的资源，布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业可以提供给学生深度探索人力资源管理的理论性和分析性问题，并且可以使他们在公司组织中扮演好一个成功的角色。学生将研究全面的人力资源管理方法,技术和方法。课程是专为那些希望成为在学术、咨询公司或商业界的人力资源从业人员设置的，同样，它也适合那些想在商业咨询和商业设置行业作进一步研究的学生。 布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业的必修模块的内容与人力资源管理环境中的概念，练习和当代面临的问题(如人才和领导招聘与选拔,奖励管理、绩效管理和促进组织的学习和发展)都有一定关系。 国际人力资源管理中的一些问题，譬如人才流失，跨文化管理都包括在课程里面，也包括从国际视角看到的人力资源系统和流程。许多前沿可选修模块(包括全球多元化管理;伦理和企业治理)也是包括的项目。