报道指出，日本通过明确标准，方便企业雇用留学生，从而推动访日需求的开拓和酷日本(Cool Japan)的海外推广。
日本政府将在9月22日公布指南，说明是否批准发放在留资格，并开始执行。
如果从事能发挥在大学和专业学校掌握的专业知识和技术的工作，日本政府将发放在留资格。以设计为例，游戏开发中的角色设计和动画的原画制作，即符合发放标准。
此外，留学生可以在访日中国游客青睐的化妆品公司中，负责进驻海外的策划和管理部门工作。在开展海外业务前，还允许在日本的店铺进行销售和接待方面的短期实地研修。
另一方面，被判定专业性较低的业务，则不允许留学生在日本就业。在设计领域，如果仅从事背景画着色等辅助工作，将不予批准。
指南还举例说明，在餐饮和服装店主要从事烹饪和接待等工作，也不允许在日本就业。此外，即使毕业于专业学校的美容系，也不能以美容师和美甲师的身份在日本工作。
日本政府为提高企业的盈利能力，将掌握经营方法和研究技术的外国人，认证为“高级人才”。原则上获得永久居住权需要在日本居住10年，但日本政府允许高级人才，最短居住1年就可以申请等，积极地吸引优秀人才。
此外，日本还在增加接收，不属于高级人才但掌握特定知识和技术的人才。在限定地区放宽规定的国家战略特区，允许农业领域雇用外国人。大学和专业学校的留学生，也是获取专业人才的一环。
日本法务省数据显示，截至2016年底，日本有277331名外国留学生。据日本学生支援机构统计，64%的留学生希望在日本就业，但真正能在日本就业的只有30%。
很多日本企业面临人手不足的问题，雇用掌握专业技能的留学生的需求正在高涨。但由于并不清楚毕业后能否拿到在留资格，不少留学生对在日就业感到犹豫。
对留学生来说，日本独特的求职流程和日语也是就业的壁垒。日本经济企划厅前厅长、作家堺屋太一指出：“外国留学生无法在日就业的问题成为反日的温床”。日本通过明确在留资格相关标准，稳步获取专业人才。
