1 调查人群
调查结果的学生来源，最多的10个国家如下：
2 资金来源
其中大多数还是依靠家里，或者自己的资金，少量靠政府奖学金。
3 就业率
4 就业领域
留学生就业最多的领域包括：教育与培训、金融与保险、健康护理与社会救助、专业科技研究、传媒。
5 薪水
根据调查对象的数据统计，毕业生的平均年薪是$48,000澳币。不过薪水高低也取决于就业地点，像是在挪威，工资可以达到$92,000，而在不丹，可能只有$8,200。
6 就业地点
大部分留学生都在毕业后选择回国发展，在调查人群中，只有43.4%留在了澳洲。来自中国，印度，巴基斯坦的留学生更愿意留在澳洲。来自印度尼西亚，新加坡，越南和马来西亚的留学生更愿意回国。
在澳洲，留学生具备怎样的素质才会找到一份好工作?
1. 拥有扎实的专业知识
专业知识是进入一个行业的敲门砖，这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。
2. 找工作要积极性
毕业生会在这一段时间内有非常大的求职积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位，千万不要将就，找一些餐馆类的临时工作，让自己的人生因为起点太低而磋跎。
3. 谈吐要让自己被雇主喜欢
很多中国留学生，虽然通过光鲜的成绩证明了自己的硬实力，得到了面试的机会，但最终还是会与工作失之交臂。根本原因就是言谈举止不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。
4. 做一份漂亮的简历，多投简历
其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工作的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投，千万不要因为没有回应就放弃希望。
5. 要坚信自己的价值
大多数毕业生在找工作之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验，然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那么，这个时候就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获。
令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相信自己能够将该职位的工作做到更好。
6. 多方位搜索
很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是学生要知道，SEEK用户千千万，从这样的渠道得到面试机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。
贴心小提示：毕业生过度重视工作经验，这是个误区!
在获取工作的过程中，工作经验并不像一个新毕业生所想象的那样至关重要。根据澳大利亚毕业生职业生涯(Graduate Careers Australia)的调查显示，毕业生和雇主们同时认为人际关系和沟通技巧是在招聘中最重要的首要特质。
然而，毕业生们错误的估计了雇主们将会把工作经验放在招聘的重要位置。事实上，对于雇主来说，在优先列表中排名更高的是一整串其它特质，其中包括了热情，产业知识，态度，批判性推理和学术成绩。
